Il nostro metodo: ascolto e strategia
Il percorso inizia sempre dall’ascolto della tua esperienza. Nel primo incontro, valutiamo insieme le priorità, selezioniamo gli aspetti su cui concentrarci e costruiamo soluzioni che rispecchiano davvero il contesto personale o professionale. La nostra metodologia si basa su un confronto continuo, evitando risposte precostituite. Utilizziamo strumenti semplici per monitorare i progressi e verifichiamo insieme la coerenza degli obiettivi, affinché ogni passo sia personalizzato. Non imponiamo obiettivi standard, ma costruiamo ogni strategia sulla base delle tue reali esigenze. È un approccio pratico, in cui il dialogo aperto è protagonista e ogni decisione viene condivisa.
Il team esperto al tuo fianco
Ci distinguiamo per competenza, empatia e attenzione alla persona.
Simone Verdi
Coach esperto
Competenze
Lavora da vent’anni nell’ambito della crescita personale aiutando clienti nel definire traguardi chiari, sempre con attenzione alla storia individuale.
Paola Neri
Coach senior
Competenze
Specializzata in processi adattivi e soluzioni semplici, accompagna i clienti nei momenti decisivi con concretezza e calore umano.
Alberto Russo
Coach motivazionale
Competenze
Porta energia e prospettiva, aiutando le persone ad affrontare anche le sfide più complesse con determinazione e visione.
Lucia Bianco
Responsabile relazioni
Competenze
Facilita ogni fase dell’interazione, assicurando accoglienza e un clima di fiducia tra coach e clienti.
Il processo: dalla storia alla strategia
Ogni percorso inizia dalla condivisione della propria esperienza, si evolve attraverso l’ascolto reciproco e si struttura in strategie su misura, costantemente riviste.
Analisi dell’esperienza personale
Il primo passo è conoscere il tuo punto di partenza: analizziamo contesto, aspettative e difficoltà per capire dove concentrare l’attenzione.
Attraverso domande mirate, costruiamo una mappa dei bisogni, senza giudizio e con massima apertura.
Definizione delle priorità
Identifichiamo insieme quali aspetti migliorare. Priorità ed esigenze sono valutate dialogando e chiarendo ogni dubbio.
Il coach agevola la chiarezza sulle priorità grazie alla sua esperienza e alla tua collaborazione.
Costruzione della strategia
In questa fase, scegliamo strumenti e piani d’azione coerenti con il contesto, lavorando in modo concreto su piccoli traguardi.
Le strategie vengono condivise e confermate, sempre adattabili nel tempo al cambiamento delle esigenze.
Monitoraggio e revisione
Rivediamo periodicamente i passi svolti, misurando risultati e ascoltando eventuali necessità di cambiamento.
Il feedback è fondamentale e permette di perfezionare il percorso in modo partecipato e consapevole.
Confronto trasparente
| Features | novalithiqo | Altri |
|---|---|---|
| Personalizzazione dei percorsi | ||
| Ascolto attivo nella definizione delle strategie | ||
| Supporto progressivo e revisione continua | ||
| Dialogo diretto, nessuna soluzione standard | ||
| Soluzioni sviluppate con il cliente |